Themen:
- Rückblick Jahreshauptversammlung AGV und Unternehmergespräch am 30.11.2023
- Aktuelles Urteil: Bundesarbeitsgericht zur Beteiligung des Betriebsrats bei Smartphone-Nutzung
- Grundlagen der Zusammenarbeit
- Hinweispflicht des Arbeitgebers auf Urlaubsverfall
- Checklisten für ein erfolgreiches Schülerbetriebspraktikum
- Aktuelles Urteil: LAG Nordrhein-Westfalen zum Umfang von Auskunftsansprüchen und Schadenersatz nach der DSGVO
- Weihnachtsgrüße
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Themen:
- Was Sie, unsere Mitglieder, aktuell interessiert
- Wir würden Sie gern sehen: Mitgliederversammlung und Unternehmergespräch am 30.11.2023
- New Work - Was verstehen Sie in Ihrem Unternehmen darunter?
- Neue Webseite der BDA: Gesundheitsförderung in Unternehmen
- Trends & Tipps 2024: AOK-Seminare zum Jahreswechsel
- Veranstaltungsreihe der Agentur für Arbeit: Fachkräfterekrutierung aus dem Ausland
- Aktuelles Urteil: Bundesarbeitsgericht zur Videoüberwachung am Arbeitsplatz
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Themen:
- Verstärkung im Team des AGV
- Novum: Erstmals vorgezogener Tarifabschluss in der Nordwestdeutschen Gipsindustrie
- Berufsunfähigkeit - (K)ein Thema? Beitrag des IPV eV
- Rechtsprechung: Kündigung wegen öffentlicher Kritik am Arbeitgeber
- Noch Spaß an der Arbeit? Lesetipp: „Die neue Lust an der Arbeit – Wie Sie mit Genuss bessere Leistungen erzielen“
- Rechtsprechung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld - betriebliche Übung und vertraglicher Freiwilligkeitsvorbehalt
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Themen:
- Neue Mitgliedsfirmen im AGV
- Rechtsprechung: AU-Bescheinigungen im Kontext einer Kündigung
- Hinweisgeberschutzgesetz: Besetzung der internen Meldestelle-Hilfestellungen
- Umgang mit Kritik in Unternehmen
- Talente in Rente-Warum eigentlich nicht?
- Anspruch auf Hitzefrei für Arbeitnehmer?
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Themen:
- Neues Newsletter-Archiv auf unserer Webseite
- Die Kommunikation im Betrieb wird immer wichtiger -Praxisbeispiele und geballter Input
- ISWA Kurzwebinar „Hands-On: Erfolgreiche Ausbildung trotz schwieriger Startbedingungen“
- New Work-den Wandel in der Arbeit gesund gestalten; Online-Veranstaltung des LAK Niedersachsen am 21.09.2023
- Weitere Mustertexte zum HinSchG erhältlich
- Düsseldorfer Schriftenreihe: Arbeitszeit, neu als E-Book und in Printversion erschienen
- Neues Urteil: Aktuelle BAG-Entscheidung zu internen WhatsApp-Gruppen ("alles vertraulich?")
- Wenn Betriebsfremde in die Firma "stürmen"
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Themen:
- In eigener Sache: SAVE THE DATE: 09.11.2023
- Mitarbeiterbindung und Mitarbeitergewinnung: Treffen AK Personal & Recht am 25.05.2023
- Verabschiedung des neuen Inklusionsgesetzes zur Förderung des Arbeitsmarkts
- Rechtsprechung: Equal Pay bei Leiharbeit
- Praxistipps zur Arbeitserleichterung durch KI und klare Vorgaben bei der Dokumentation
- WHAT'S NEXT: Ergebnisse des Projekts zur Berufsorientierung
- Veranstaltungshinweis: Landesarbeitskreis Arbeitssicherheit am 05.09.2023 in Einbeck
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Themen:
- ChatGPT - Trend: "KI", die heimliche Assistenz
- Hinweise zum Umgang mit einem "5-kg-Schein"
- Rechtsprechung: Unklare Weisungslage-fristlose Kündigung unwirksam
- Neuigkeiten zum Hinweisgeberschutzgesetz
- Einladung der HiReg zum Tag der Transformation
- Information zum STADTRADELN der Klimaschutzagentur Landkreis Hildesheim gGmbH
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Themen:
- Personelle Veränderungen im Team des AGV
- Rente und Arbeitsverhältnis
- Hubertus Heil (BMA) bringt Gesetzentwurf zur Arbeitszeiterfassung auf den Weg
- Fristlose Kündigung und Annahmeverzug
- Zahlung der Inflationsausgleichsprämie zwecks Abgeltung von Überstunden?
- “New Work”: zu viel davon?
- Remote Work ("Fernarbeit") im Ausland
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Themen:
- Trend: Jobrad/E-Bike-Leasing, was ist zu beachten?
- Lesetipp: Checkheft Familienorientierte Personalpolitik für kleine und mittlere Unternehmen des BMFSFJ
- Auskunftsanspruch und arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz
- Beendigung eines Inhaltlich unzureichenden Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
- Versicherungs- und beitragsrechtliche Auswirkungen bei Rückforderung von Kurzarbeitergeld
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Themen:
- Schulungen für Betriebsräte
- Das Arbeitsgericht Hildesheim ist umgezogen
- Aktuelles Urteil des BAG zu Equal Pay
- Steigerung der Arbeitgeberattraktivität - aktuelle Tendenzen und Hinweise
- Kein Anspruch auf Vergütung aus Annahmeverzug bei ungenügenden Eigenbemühungen zur Stellensuche
- Hinweisgeberschutzgesetz erhält keine Zustimmung im Bundesrat
- Erleichterung bei KUG-Abschlussprüfungen durch Bundestag beschlossen
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